灵活用工可以帮助企业解决哪些问题？

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　　经济快速发展的今天，仍有很多企业对灵活用工了解不多，只是听别人说过灵活用工，或者简单的知道一些灵活用工的概念，对于灵活用工可以解决企业哪些问题并不了解。今天小编就带大家看一下灵活用工能够帮助企业解决哪些问题。

　　1、人员招聘及培养

　　企业的发展离不开“人”，人力资源管理工作也是围绕着“人”，但是人员的招聘及培养相对于企业与人员的需求来说，往往是滞后的。说到灵活用工可以解决企业哪些问题，这就是能够帮助企业解决的问题之一。企业可以通过灵活用工平台任务的方式，将自己的工作需求发布出来，然后让专业的人员通过灵活用工平台去承接，在短时间内解决企业的工作需求，将人员招聘及培养交给平台。

　　2、人员管理及调配

　　企业传统的用工模式，不仅涉及到人员的招聘，还有人员的管理问题，并且传统的用工方式对应的是岗位，不同岗位之间的工作不同，人员也不方便自由调配。灵活用工平台的精准调配能够帮助企业弥补传统用工模式在人员管理及调配上的不足。

　　3、人工成本及税务

　　用工成本一直都是企业最关注的问题，人工成本除了包含薪酬成本，也包括管理成本和社保等等相关一系列的费用。传统用工模式之下，企业需要自己招聘、培训、管理之外，各个岗位人员的薪酬、社保等等相关工作一项都不能少。如果企业选择通过灵活用工平台进行人力资源管理外包，节省的不仅仅是一系列工作，还有很多资金成本。

　　以上就是灵活用工能够为企业解决的一些问题，将一些重复性工作交给能够提供灵活用工服务的平台，有助于企业专注自身核心事业的发展，提高工作效率。万宝盛华大中华的灵活用工服务就很不错，能够有效帮助企业解决发展过程中的一系列问题。