人力资源公司有什么作用？

知识力量

　　人力资源公司也可以称作人力资源管理公司。通常作为专业从事人力资源服务供应的第三方机构，人力资源公司主要致力于帮助企业解决用工问题。随着企业用工需求的逐年增长，人力资源公司已经成为了很多企业在发展过程中，不可或缺的合作伙伴，那么，人力资源公司有什么作用呢?

　　一、帮助企业规范用工管理

　　在诸多企业走向规范管理的道路上，人力资源公司所取得的成果是有目共睹的。正是得益于人力资源专业优质的服务内容，才促使诸多企业形成了一条属于自己的管理体制，让公司员工与公司本身之间形成了一种琴瑟和谐的美好局面。通过人力资源公司提高综合人效的方式，用工企业能够更好地减少人员管理成本。

　　二、帮助企业节省用工成本

　　一流的人力资源公司擅于运用自身得天独厚的专业优势，助力企业建立一整套详实的人资系统，其了解每一个员工的特长所在，并且做到因地制宜地使用人才，大大提高人才使用效率。通过区分不同类型的人才标准，人力资源公司制定出精确无误的岗位职责，有效完善人力管理内容，帮助企业节省用工成本。

　　作为一家专业的人力资源公司，万宝盛华大中华的各项业务都与企业人力资源管理息息相关。万宝盛华大中华的业务涵盖灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包等其他人力资源服务，其中，灵活用工及人才寻猎为公司的两大核心业务。

　　作为万宝盛华大中华的主要业务，灵活用工服务是为客户提供合资格合约员工，满足其紧急劳工需要。在这一模式下，由人力资源公司向合约员工支付工资及雇佣福利，并向企业客户收取涵盖合约员工的劳工成本外加服务费。人才寻猎即为客户推荐满足空缺职位需求的潜在候选人，招聘流程外包指为客户提供招聘服务。凭借着这几项王牌业务，万宝盛华大中华一举成为了人力资源解决方案供应商的领导者，如今万宝盛华大中华已在香港上市，在国内有多家办事处，服务于多个城市的企业和ZF用户。

　　值得一提的是，作为专业的人力资源公司，万宝盛华大中华以人力资源行业数字化进一步提速为契机，基于23年人力资源行业的积淀和理解，推出了“职场+”人力资源科技平台。旨在借助人工智能、大数据、移动互联等技术，全域360°覆盖职场，为企业和人才赋能。