找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 907|回复: 1

[杂谈] 校园网站模仿居多历经瓶颈需要创新

[复制链接]
发表于 2012-5-23 15:42:43 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国–北京–北京
最近用免费论坛做了个校园网站,查询了其他的校园网站,感觉真是大同小异,校园网站模仿居多,历经瓶颈需要创新。

  一. 网站整体创新,自创发展思路。

  创新的第一种方法是利益最大的,同时也是风险最大。抛弃原有的地方网站模板,自创一套发展思路,彻底的为用户服务,这种创新,相当于我国的改革开放。一种大创新的形成用户需要改掉以前的思维这是一个过程,站长也需要付出更多的精力与资金,要想做好创新我建议以下几点;

  1.组成一个有技术的核心团队,团队开发技术,提供技术支撑,站长负责对外交流与支付款项,这样能够为站长省下时间的同时网站也能够发展迅速,我看现在的地方网站有核心团队技术的网站并不多,最根本的原因还是站长的传统思维没有得到转变,其实多一个有用之人不是浪费钱,而是为你创造财富。以前我做和合承德网的时候也初步认为一个网站靠一个人就行了,后来事实证明,只有靠团队网站才能够飞黄腾达。

  2.转变自我思路,从自我发展向竞争发展转变,一个地方不可能只有你这么一个网站,更多的是竞争对手,多去分析竞争对手的做站方法,结合自身创新,这样你的创新才会是有成果的创新。我重新做地方网站的时候得到的经验就是:每天早上7点整准时更新前一天所发生的事情,下午四点再更新当天早上发生的事情,晚上8点更新当天下午发生的事情,就是这一点经验,让我受益匪浅,网站排名从146位在三个月的时间就上升到了第13位,前面由于竞争对手也过于凶猛,现在还在第四位。但我想只要我坚持下去,用这些经验去做网站,去创新网站,总有一天第一名是我的。

  二、网站细节创新,引领社会潮流。

  网站做细节上的改动也是创新的一个好方式,这种细节创新能够省时间、省经验,只要网站在搜索引擎中友好度不是差,有一定的人气也可以用细节创新的这种方式来改变网站的发展。做好细节创新引领社会潮流就必须做到以下几点:

  1.突出网站特色,引导网站向前发展。有可能网站再创新之前没有网站特色,那么再进行细节创新的时候特色就显得非常重要了,抓住其中一个点从中突破说的就是这个道理,一个点做好了就能够带动整个网站的发展,牵一发而动全身从一点做起,坚持不放弃那样对网站的整体影响力、构建力、知名度都会有一定的提高,从而能够提高网站在搜索引擎的排名。

  2.创新网站整体结构,从整体把握网站。好的地方网站能够从整体上诱引人,可以适当的在网站栏目周围加一些花边,使用一些动态而又不影响用户使用的动态图,区别划分网站结构,将分部把握好,构建一个完美的整体网站。比如像我的网站一样,我在栏目里面加上承德的时候会用上一些可爱的小动物来吸引用户的注意,这样用户心中会想“这个小动物太可爱了”在不知不觉中用户就被潜移默化了,创新网站整体就是要达到这个效果。

  模仿的背后是创新、创新的背后是再模仿,所以站长要明白:创新不是一两天的事情,也不是一年两**情,而是伴随着一个网站的开始——发展——结束。站长做站千万不要马虎大意,你要懂得你不创新对手创新,你不发展对手发展,到最后你的网站面临的就是——失败。
天津白癜风 http://www.tjbaidianfeng.com/   天津皮肤病http://www.26275599.com/

发帖求助前要善用【论坛搜索】功能,那里可能会有你要找的答案;

如何回报帮助你解决问题的坛友,好办法就是点击帖子下方的评分按钮给对方加【金币】不会扣除自己的积分,做一个热心并受欢迎的人!

发表于 2012-5-23 21:43:40 | 显示全部楼层 来自 中国–上海–上海–杨浦区
出网站特色,引导网站向前发展。有http://www.jcpfbyy.com/yinxuebing/yxb1.html

发帖求助前要善用【论坛搜索】功能,那里可能会有你要找的答案;

如何回报帮助你解决问题的坛友,好办法就是点击帖子下方的评分按钮给对方加【金币】不会扣除自己的积分,做一个热心并受欢迎的人!

回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则 需要先绑定手机号

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

QQ|侵权投诉|广告报价|手机版|小黑屋|西部数码代理|飘仙建站论坛 ( 豫ICP备2022021143号-1 )

GMT+8, 2024-11-19 00:44 , Processed in 0.044358 second(s), 9 queries , Redis On.

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表