基金尽调工作程序主要有哪些？

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    尽职调查又称谨慎性调查，调查工作主要覆盖创业项目及项目企业的运营、规章制度及有关契约、财务等多个方面。其中基金尽职调查的工作程序会更为复杂一些。下面就让小编来为大家介绍下，基金尽调工作程序主要有哪些？

    1、收集资料：通过多种形式收集企业资料。
    2、高管面谈：高管面谈，是创业投资的一个初步环境也是非常重要的环节。依据过往经验，往往能很快得出对目标企业业务发展、团队素质的印象。有时一次高管接触，你就不想再深入下去了，因为印象不好。第一感觉往往很重要，也比较可靠。
    3、企业考察：在基金尽调中对企业的经营、研发、生产、管理、资源等实施实地考察;对高管以下的员工进行随机或不经意的访谈，能够得出更深层次的印象或结论。
    4、竞争调查：梳理清楚该市场中的竞争格局和对手的情况。通过各种方式和途径对竞争企业进行考察、访谈或第三方评价;对比清楚市场中的各种竞争力量及其竞争优劣势。对竞争企业的信息和对比掌握得越充分、投资的判断就会越准。
    5、供应商走访：基金尽调中了解企业的采购量、信誉，可以帮助我们判断企业声誉、真实产量;同时也从侧面了解行业竞争格局。
    6、客户走访：可以了解企业真实销售情况，了解竞争企业情况;同时，客户自身的档次和优质情况也有助于判断企业的市场地位、以及市场需求的潜力与可持续程度。
    7、协会走访：了解企业的行业地位和声誉，了解行业的发展态势。
    8、ZF走访：了解企业的行业地位和声誉，了解ZF对企业所处行业的支持程度。
    9、券商咨询：针对上市可行性和上市时间问题咨询券商，对判断企业成熟度十分重要。
    关于基金尽调的工作程序，小编就先为大家介绍到这里。总之，尽职调查工作所涉及的范围非常广，可以交由专业的团队来做，比如联蔚利歌信息科技公司，该公司成立于2000年，二十年来一直聚焦数字化变革，致力于为企业的数字化建设助力。