有没有推荐使用的招聘求职系统？

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　　随着求职渠道逐渐增多，员工的流动性也越来越大。不少企业为了克服员工流动性以及人才短缺对企业造成的不良影响，会经常组织一些招聘活动以解决员工不足的问题。招聘求职系统就是能够提高招聘效率的一种线上招聘模式，今天小编就为大家推荐一个好用的招聘求职系统。

　　在众多招聘求职系统中，万宝盛华大中华的天天U单就很不错，天天U单以移动互联网和灵活用工理念为基础，能够通过众包招聘模式为企业提供智能高效低成本的人才招聘解决方案。依托远程办公平台模式，天天U单能够充分利用灵活用工中的时间、资源和技能等优势为客户提供在线招聘服务。作为招聘求职系统，天天U单有以下几大特点：

　　一、可量身定制，设置合适的功能板块

　　招聘求职系统的功能板块有很多种，每个企业遇到的招聘问题是不同的，企业可根据实际需求在天天U单中定制合适的功能板块，从而提高系统运行的有效性和针对性。

　　二、操作运行简单，快速发布岗位需求

　　人力资源部门可以定期跟踪员工流动情况，并制定招聘计划，输入在天天U单招聘求职系统中，同时明确岗位要求和招聘条件等，定期面向社会发布，可以吸引更多符合条件的应聘者参与。

　　三、简化招聘流程，提高招聘效益

　　如果采用人工模式组织招聘，不仅牵扯了很多精力，还达不到效果。但使用招聘求职系统就不一样，既不需要投入大量的人力，更不需要花费更多的成本，利用互联网平台就可实现招聘信息发布。

　　尽管企业可以选择的招聘方式很多，但招聘求职系统的招聘范围更广泛，有助于帮助企业更加高效的挖掘优秀人才。天天U单依托万宝盛华大中华的人才数据库，能够帮助企业实现职位解析和人岗匹配，让整个招聘过程更精准，从而大大提高企业人力资源管理效益。