人力资源公司能够为企业提供哪些服务？

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　很多企业为了克服管理手段滞后、管理质量不高等问题，会把一些非核心的人事工作交由人事代理机构或是人力资源公司完成，由第三方平台分散业务，进而使自身专注于核心业务的发展。目前还有很多企业对于人力资源管理了解不多，今天小编就为大家介绍一下人力资源公司能够为企业提供哪些服务。





　　一、人事招聘服务
　　当企业遇到“用工荒”后，人力资源公司可为企业推荐合适的人选，经过长期工作积累，人力资源公司建立了人才数据库，可按照企业的要求物色人才，进而减少人才招聘的烦恼。
　　二、人事管理服务
　　像万宝盛华大中华这样有名气、有实力的人力资源公司会为企业定制人才管理系统，加强员工管理，万宝盛华的HR SaaS产品就是聚焦大中华企业的人事管理、自动化行政服务、薪酬社保所得税管理等。经过30万+企业员工管理实践，万宝盛华的HR SaaS系统能够助力HR一站式解决远程人事管理，囊括招聘服务、入离职服务、用工管理、计薪算薪、培训服务等，让HR轻松体验标准化人事流程服务，实现人事管理由人工主导向信息系统转变，既帮助企业减少了人事管理的任务量，还能提高人事管理的工作效率。
　　三、人事考评服务
　　在人力资源管理中，员工考评是一项重要内容，它可以调动员工积极性。但有的企业缺少人力专员，考评制度落实不好。人力资源公司出现后，可采用信息系统对员工出勤、业绩等进行考评，考评结果比较客观，为企业实施绩效管理提供依据。
　　一些企业在人事管理上存在随意性，导致员工管理质效不高，制约了企业的长远发展。选择与万宝盛华大中华这样专业的人力资源公司合作，不仅可以提高工作效率，实现管理目标，还有助于企业提高综合竞争力。在激烈的市场竞争中占据有利地位。