选择劳务派遣服务时应该注意什么？

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　　精细化管理是企业未来的发展方向，不少企业正在逐步将非核心的岗位外包出去，进而集中精力发展核心业务。劳务派遣就是企业近几年使用频率较高的用工方式之一，那么对于想将岗位外包出去的企业来说，在选择劳务派遣服务时应该注意哪些问题呢？

　　一、根据自身情况做选择

　　企业应该根据自己的实际情况进行选择把哪些事务外包出去，哪些业务留着自己做。一般来说外包出去的都是一些非核心的业务，比如行政前台，人事助理等基础职能岗位，核心性的业务都是留着自己做的，企业应根据自身情况去适时选择劳务派遣服务，不能盲目跟风。

　　二、有主次之分

　　企业在进行劳务外包时，必须懂得主次之分，对于企业的核心职能，一定要由企业自己牢牢掌握，而对一些非核心项目，则可以适当的考虑通过劳务派遣服务，帮助企业减少繁琐的工作，使企业更加专注与企业的战略发展。

　　三、要选择靠谱的劳务派遣服务

　　现在劳务派遣服务数量越来越多，市场上的供应商质量参差不齐，所以企业要选择与企业发展需要相当的机构，这样才能更好的达到有效服务。当然供应商资质与服务经验也是我们在选择劳务派遣方时需要考虑的因素之一。万宝盛华大中华人力资源有限公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉。

　　企业只有充分了解自身的实际情况，才能选出最符合需求的劳务派遣服务，万宝盛华大中华有限公司的服务覆盖众多城市，且团队素质优秀、经验丰富，能够在快速精准理解企业需求的基础上迅捷地为客户找到合适的人才资源，提供优质的人力资源解决方案。