招聘管理软件的具体功能有哪些？

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　　招聘对于不少企业来说都是非常重要的部分，甚至一些企业还会专门设立招聘部门来为企业解决人才招聘问题。招聘管理软件的出现能够协助招聘部门安排面试并评估面试过程，有效简化招聘程序。下面我们就来具体看看招聘管理软件的具体功能有哪些。
　　
　　以移动互联网和灵活用工理念为基础，通过众包招聘模式提供智能高效低成本的人才招聘是当前招聘管理软件的一大发展趋势。万宝盛华大中华的招聘管理软件凭借大数据知识图谱和AI技术方面的资源优势，致力于为企业客户精准招募人才。其具体功能主要表现为：
　　1、招聘信息发布
　　招聘管理软件可以实现多个招聘平台的一键登录、一键职位发布以及一键简历查收，另外，还能够实现自动按照职位信息搜索并下载简历，并自动查收投递简历，对这些简历进行分类归档，系统会自动根据职位要求对简历进行匹配，符合度高的简历将推送给HR。
　　2、远程面试
　　对于符合职位要求的候选人，HR可以电话通知邀约来公司进行面试，也可以通过招聘管理软件的远程面试功能进行视频面试，通过视频面试一样能够获得较好的面试效果。
　　3、简历管理
　　一些招聘管理软件会对未招聘到的职位进行提醒，让HR尽快进行该岗位的招聘，另外还会根据岗位信息自动在各招聘平台搜寻合适简历并提取信息保存在本地，提示HR该职位新增相关简历，让HR第一时间获知最新简历情况，加快招聘流程。
　　智能化的发展使得招聘管理软件能够处理的问题也越来越复杂，逐渐成为企业人力资源管理部门的得力助手。万宝盛华大中华的招聘管理软件能够通过AI手段帮助企业完成人才招聘，确保人岗匹配高效性的同时帮助企业实现更加科学的人力资源管理。