选择电子签章服务商的三个硬性标准值得考虑

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在选择电子合同厂商时，一般企业商主要从三个方面进行考量：

　　一是法律认可方面。所提供的人力资源电子合同是否具有法律效力，电子签章是否能够有形地表现所载内容，并可随时调取查用。此外，电子合同服务是否已经获得鉴定、公证以及行业领域的认可，并有法院认可的成功判例。
　　二是服务安全可靠方面。电子签章服务商的运营是否规范、技术是否合规、服务体系是否安全、企业服务是否可以持续等。
　　三是应用交付方面。方案设计是否周全、是否深刻理解企业自身的需求、是否拥有丰富的同业经验、方案是否经过同类客户的实践检验、客户是否满意等。
　　基于对合法合规、安全可靠、随需应变、持续运营等重要特性的考量与评估，企业商一般会选择像数字认证这样的电子签章服务商，为其提供涵盖身份鉴别、证书认证、合同服务、签署服务、证据保全、司法举证等全流程、一体化的电子合同交付服务。
　　目前，众多大型企业都已纷纷引入数字认证信手书电子合同，京东、腾讯、百度、科大讯飞、融创地产等企业均用这种方式提升企业人力资源环节的数字化转型，解决了分布各地的十几万员工劳动合同的高效签署与智能管理，大幅提升签署和管理的效率，避免代签、抵赖等现象，法律效力得到有效保障，显著降低签署与管理的成本。