无限极发布年度报告，披露六大责任轨迹

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近期，无限极发布了《2019年度无限极企业社会责任报告》，报告中披露了过去一年来，无限极响应联合国可持续发展目标（SDGs），在“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”和“社区”六个方面的责任轨迹。

作为健康产业的一员，健康责任是无限极的首要责任。2019年，无限极倡导饮食、起居、运动、情志的“四合理”，無限極帮助提升大众健康素养，助力美好生活。

品质责任方面，无限极践行“100-1=0”质量管理理念，在全球范围内积极谋求广泛的科研合作，连续第六年举办“溯源之旅“活动，从源头把控产品品质。

员工责任方面，无限极为员工提供“爽”的工作氛围和完善的薪酬福利体系，推广“自动波领导模式”，赋能员工成长。

伙伴责任方面，第三次举办“616规范经营宣传日”活动，并通过一系列的规范管理举措，落实规范行动。

环境责任方面，推出绿色包装，新能源车配送等多项环保举措。

社区责任方面，无限极透过思利及人公益基金会开展“思利及人助学圆梦”“思利及人·新阳光病房学校”“希望工程·无限极快乐足球”等项目，并发起了“晚安宝贝”等公益活动，用行动关爱孩子的成长。