职场培训面临哪些难题？如何解决？

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　　一些企业为了提高员工的整体素质，都会定期开展培训课程。由于中小企业缺少专业的培训团队，因此在培训过程中常常会遇到各种各样的问题，影响培训效果。下面小编就为大家介绍一下职场培训面临哪些难题以及如何解决这些难题。
　　
　　传统的企业线下职场培训，往往面临四个方面的难点：
　　1.培训成本高
　　一次传统的职场培训往往需要从员工、时间、地点、讲师、培训内容等多方面进行策划，这占用了企业很大的培训预算，容易导致企业培训成本过高的情况。
　　2.人员管理困难
　　企业培训管理者需要完成大量的线下工作以统计受训人员的学习情况，因此，人员管理困难也是在培训中常会遇到的问题。
　　3.资源存储率低
　　传统的职场培训模式下，课程资源文件和学习信息等相对不好存储，手动归档和整理工作量极大，这不利于企业知识的重复利用和传播。
　　4.学习效率低
　　线下培训时间有限，这就导致了课程的学习难以紧跟企业发展，不利于提升员工学习积极性，学习效率自然不高。
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