那高端人才寻访电话和候选人沟通是怎样的？

ningxueqin

　　电话和候选人沟通对于高端人才寻访来说也算日常工作中会做的吧，但这个沟通也是需要注意的，那高端人才寻访电话和候选人沟通是怎样的?

　　态度是最基本的，无论是电话和谁沟通，礼貌是最能展现一个人的素质的和公司的水准，电话的沟通彼此都是陌生的，在短短的时间也无法消除陌生，但高端人才寻访可以在、短时间内体现你的专业性和可信度。如果候选人有些不耐烦的时候，你就尽快结束这个通话，这就需要猎头顾问们用简短的话语描述出最精准的东西，尽量不要絮絮叨叨，否则后期和候选人沟通可能会更加困难。

　　如果遇到的候选人对你所说的内容有点关注，这个时候高端人才寻访会重点突出候选人候选人关注的点，来用候选人关注的东西去带动候选人的兴趣，这样候选人就会更多的关注你所说的东西，从而更好的和候选人沟通，遇到这样的候选人高端人才寻访可以多描述一些东西但也要适可而止。

　　高端人才寻访需要做到态度谦虚、言行得体，但也要分情况。不是跟所有的候选人都喜欢温柔的顾问，个别候选人因为你语气温和、考虑周到反而会觉得你好欺负。个别候选人因为你态度**会觉得有些胆怯，这些情况都是客观存在的。猎头顾问在与候选人沟通时一定要留意他们的反应，将内容和候选人熟知的、有感触的因素衔接起来，毕竟产生兴趣和决定面试才是根本。