那全球人力资源解决方案公司跟进的候选人被企业录用了怎么

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　　努力还看不到结果在猎头行业中，这也是常态，有的是方法不对，有的是不够专业等等还有很多原因。几乎所有的猎头公司都会遇到类似这样头疼问题，跟进的候选人被企业录用了、拒付款、被候选人放鸽子等等一系列的问题。那全球人力资源解决方案h公司跟进的候选人被企业录用了怎么办呢?
　　有的全球人力资源解决方案公司在还未签订合同的时候就忙着为企业猎寻合适的目标，忙着做单、忙着推荐，最后企业自身对候选人进行了录用。这
种情况也是常遇到的，费了很大的努力却没有很好的结果。像这样的情况，猎头顾问就要吸取教训，一定要在签订合同后，再开始做单，严格按照合同的内容去执行，避免合作中不必要的麻烦。签署的合同每一项都要细致有条理。比如合作的职位、收费、对双方需要维护的权益等等都要清晰。在合作实施的过程，也要严格遵循合同来完成合作，这样在后期中就会减少很多麻烦。
　　那全球人力资源解决方案公司跟进的候选人被企业录用了怎么办呢
　　全球人力资源解决方案公司跟进的候选人被企业录用了，这原本也是猎头公司存在的一个问题，对自身利益维护不够周到，被企业当做是一种寻找人选的渠道，合同签署后再进行猎取是一个很好的保障。如果遇到一些不遵守合同的企业，合同也是猎头公司最好的保证，可以通过协商或者运用法律程序来为维护自身的利益。