稳定优质的教学团队 炼就了上海惠立的硬核师资。

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　　过去的一年，叠叶高节的惠立人，用团结与坚韧、信念与笃行，力穿接踵而至的挑战，在盛夏尽余初秋新上之际陆续迎回了阔别于春天的师生，以及同志而行的新惠立人。新老成聚，共赴新程。今年，惠立幼儿园这所上海双语幼儿园已经步入了第八年，在广大师生及家长的支持下，上海惠立幼儿园得以在逆境中不断突破，奋力前行。

　　随着上海惠立幼儿园的不断发展壮大，来自全球各地的优秀教师源源不断汇聚而来。在高标准、严要求的招聘条件下，应聘者不仅将接受专业技能、工作经验等方面的考核，还需通过严格的背景调查，确保个人品格符合上海惠立的价值观。

　　大环境充满挑战，惠灵顿（中国）的全球招聘渠道与平台优势却始终保障着学校教学团队的稳定输入。多元化新成员的加入，为社群带来了源源不断的活力，不同文化之间的火花与成熟经验的融合带给双语教育更多思路与专业加持。

　　团队的稳定是高品质教学服务的保障。上海惠立学校和上海惠立幼儿园的人员流动率始终低于行业平均水准。过去两年，上海惠立幼儿园这所上海双语幼儿园的教师平均留任率达85%。2022-23学年，学校高级管理团队的留任率达到了100%。

　　优质的师资是高品质教学服务的基石。上海惠立的教学团队，平均教龄超过11年，近四成的教师拥有硕士以上的学历，这些在牛剑，北清复交等国内外一流的高等学府深造过的教师，带着国际化的视野，丰富专业的教学经验，以及对惠立教育理念的高度认同，炼就了上海惠立的硬核师资。

　　这些宝藏老师对现代化教育的热爱与执着，在不断与时俱进的教学实践中，成就为惠立学子的全能发展与卓越表现，惠立双语教育的愿景蓝图也在其中娓娓展现。