企业通过猎头公司招聘有哪些优势？

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　　企业的发展壮大离不开人才，而企业对于人才的招聘也是有很多方法可以选择的，如企业HR招聘、中介代理招聘、猎头公司招聘等。为了更好的吸引中高端人才加入企业队伍，猎头公司逐渐成为当前企业招聘的常用方式，本文我们就来看看企业通过猎头公司招聘都有哪些优势。
　　猎头公司招聘相对于现场招聘、网络招聘、社交招聘等方式有其自身的优点，主要表现在以下几方面：
　　1.时效性强
　　猎头公司作为专业的招聘机构，一般具有快速反应的特点。与用人单位签订合同的当日就会成立项目组启动招聘。猎头公司招聘时效性强的特点保证了人选能及时到岗，并在与同行的人才抢夺战中，占据先机。
　　2.人岗匹配度高
　　猎头公司的专业顾问会针对用人单位的岗位职责做详细的分析，制定出符合岗位实际的任职要求，清楚的知道在哪座城市、哪个行业、哪个企业能找到合适的人选，从而保证了人岗的高匹配度。
　　3.招聘成功率高
　　不仅万宝盛华旗下用于数百位具有丰富经验人力资源领域专家，多数猎头公司在资源、招聘渠道以及猎头顾问方面相对于企业的人力资源部门招聘人员在专业性、高层人员招聘经验上都要略胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。
　　4.保障性强
　　通过猎头公司招聘的人才，一般会有一段时间的保证期，人选在保证期内被辞退或者主动离职，猎头公司都会在约定的期限内进行补充招聘，保证了用人企业的合法权益。
　　除了上文介绍的几点以外，与传统招聘方式相比，猎头公司招聘还具有极高的保密性，可以有效避免招聘过程受意外干扰。对于急需解决人才瓶颈的企业来说，选择万宝盛华等人力资源公司提供的猎头服务能够快速解决企业发展的短板，进而创造更大的效益。