定位培训能够为企业带来哪些收益？

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　　如今，市场竞争日益激烈，产品同质化现象严重，企业如何走出困境？除了与专业咨询公司合作外，企业管理人员也要学习品牌战略定位的相关知识，如参加专业的定位培训等。那么，定位培训能够为企业带来哪些收益？下面小编就来为大家介绍下。
　　1、企业管理人员参与战略定位培训可使学员全面了解和掌握移动互联时代品牌塑造的步骤以及具体塑造品牌的实战操作方法，以及战略品牌管理决策的方法。包括如何确定品牌基因，如何明确品牌定位，如何塑造品牌价值，如何建立品牌识别，如何进行品牌推广和沟通，以及如何对品牌进行战略管理等。
　　2、学员参加定位培训后，能够熟练运用品牌定位图、品牌价值链、品牌核心价值的墓碑法则、品牌五度评估、品牌整合营销传播等模型进行品牌战略规划与年度品牌推广计划编制。课程中引用大量具有代表性的移动互联时代，企业品牌塑造案例进行讨论与分享，在实战中学习策略，开阔学员视野和眼界，培养学员创新思维能力。
　　3、企业员工参加定位培训可以在一定程度上提高工作效率、工作质量，实现持续创新，进而提升组织的竞争能力。但值得注意的是，提高组织竞争力的根本在于提高员工素质。因为知识才是构成员工综合素质的重要部分，具有较强竞争力的组织应善于通过培训将员工的隐性知识迅速转化为组织的共享知识。
　　关于定位培训能够为企业带来的收益就先介绍到这里，事实上，如果一家企业真正能够重视品牌定位方面的培训，那么这家企业未来的发展潜力将是无穷的，因此，小编是非常鼓励企业员工定期参加相关品牌定位培训的，如克里夫《品类战略课程》。