HR SaaS系统选择为什么选择万宝简斯

ningxueqin

　　现在市面上有很多HR SaaS系统的供应商，所以在选择的时候要尤其注意，避免踩雷。HR SaaS系统的主要功能基本涵盖了人力资源领域几大模块，包括招聘管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理、员工管理、组织管理、流程审批等等。万宝盛华大中华推出的HR SaaS产品——万宝简斯就深受各大企业HR们的欢迎。万宝简斯HR SaaS有什么优点？

　　一、30 万+人次累计实践

　　万宝简斯HR SaaS产品累计服务人数超过30万人次，系统经过不断碾压升级，已经非常成熟。

　　二、适用于两岸四地

　　万宝简斯HR SaaS产品服务覆盖大中华四大区域，350多个大陆城市、香港（MPF）、澳门（FSS）、TW（ 劳健保）。

　　三、3万人计薪一键完成

　　万宝简斯HR SaaS产品以实现3万人算薪3分钟内一键完成，适用两岸四地不同区域政策、不同社保方案、不同个税类型等。

　　四、功能强大

　　万宝简斯HR SaaS产品具备标准职位解析、精准岗位匹配、智能目标推送、扫码入职、海量模板、电子签名、自动办公、智能排班、成本预测、自动计算等10项功能

　　五、具备五大HR思维特性

　　1、简化结算设计：能让HR摆脱数字核对的繁琐工作，一键算薪。

　　2、移动互联设计-Mobile设计：PC + Mobile设计，让HR随时随地可通过各种应用端处理工作。

　　3、报表功能设计-部门人数变化柱状图：HR 思维的可视化图表，满足HR工作个性化表达的需求。

　　4、灵活可配设计：500+可配字段，帮助HR实现多维度数据分析。

　　5、智能算法设计-排班：无论HR是否有大数据和数字处理经验，都能轻松应对。

　　对于企业而言，人力资源管理是决定企业竞争力的重要因素。万宝简斯HR SaaS将传统的人事管理职能予以提升和扩充，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标，帮助管理者通过有效组织管理降低人力资源成本，提升企业竞争力。此外， 万宝盛华大中华始终致力于释放人才的发展潜能。正通过“职场＋”人力资源科技平台全域360°覆盖职场，为企业和人才赋能，为人力资源服务全行业乃至社会创造更大的可持续性价值。