与企业hr相比，猎头公司的招聘有哪些特点？

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　　一般有一定规模的企业都有自己的HR，尤其是负责招聘工作的HR，那么，为什么猎头行业还会迅速崛起，并形成遍布全国的产业链呢？通过下面这篇文章，小编就带大家先来了解一下与企业hr相比，猎头公司的招聘都有哪些特点。
　　一、更快速。猎头公司在协助企业招聘时，其招聘目的性强，而且主动出击，可有针对性的与提名人进行一对一沟通，因此在招聘的速度上更加快速。
　　二、更精准。猎头公司在甄选人才中，会结合企业的行业布景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才，因而寻访到的人才一般较符合该企业岗位需求。万宝盛华以58年全球人才研究数据为支撑、行业最新趋势和人才最新洞察为驱动，能够精准把控人才市场供需走向，为企业提供优质的人才猎头服务。
　　三、更安全。对于现已招聘到的人才，企业常会担忧试用期内发现此人并不适宜该岗位，或许由于其他原因而离任。猎头公司在提供服务时，对人岗匹配率做了充分分析，因而在很大程度上能够确保企业招聘到满意的员工。万宝盛华深耕本土多年，旗下拥有数百位具有丰富经验人力资源领域专家，凭借优秀团队及顾问资源，以及数字化、AI智能等技术的加持，有助于为企业获得更多出色人才，更好的优化企业人才队伍。
　　作为将数字化技术与专业化服务相结合的一体化人力资源平台，万宝盛华可为客户提供专业的招聘服务，帮助客户更低成本、更高效率的完成招聘。现如今越来越多企业依托万宝盛华的猎头服务选拔到了优质人才，如果您想了解更多有关猎头公司的内容，也可以咨询万宝盛华的相关工作人员。