人力资源外包的具体流程是什么？如何进行外包？

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　　企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的人事代理机构负责，有助于降低企业自身的人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。很多企业对于人事代理机构的服务内容尚不了解，下面我们就来看看人事代理机构的服务内容包括哪些方面。
　　作为人事代理机构，万宝盛华始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉。万宝盛华人事代理机构的服务内容包括：
　　一、人事招聘服务
　　当企业遇到“用工荒”后，万宝盛华等人事代理机构可为企业推荐合适的人选，经过长期工作积累，人力资源公司建立了人才数据库，可按照企业的要求物色人才，进而减少人才招聘的烦恼。
　　二、人事管理服务
　　有名气、有实力的人事代理机构会为企业定制人才管理系统，加强员工管理，实现人事管理由人工主导向信息系统转变，既帮助企业减少了人事管理的任务量，还提高了人事管理的工作效率。
　　三、人事考评服务
　　在人力资源管理中，员工考评是一项重要内容，它可以调动员工积极性。但有的企业缺少人力专员，考评制度落实不好。人事代理机构出现后，采用信息系统对员工出勤、业绩等进行考评，考评结果比较客观，为企业实施绩效管理提供依据。
　　企业选择与万宝盛华这样的人事代理机构合作，可发挥人事代理机构在人事管理上的资源优势和经验优势，不仅有助于企业提高工作效率，还可更加高效的实现管理目标，提高企业综合实力。如果您想了解更多有关人事管理的内容，不妨登陆万宝盛华官网进行查询吧。