一个合格的人力资源经理应该具备哪些条件

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能够晋升为人力资源经理是所有普通HR梦寐以求的事，但是人力资源经理属于高级管理职位，要想胜任的话必须具备一定的实力。那么问题来了，呢？一家深圳猎头公司的招聘顾问表示，要想成为一名合格的人力资源经理，就必须具备以下四个方面的条件：
1、扎实的专业能力。人力资源管理是非常专业的工作，所以作为主管的人力资源经理在专业能力上要求很高，必须具备计划能力、组织能力、人事管理能力、领导力，这些能力都必不可少。所以想要胜任这个职位，就要在这些方面进行学习和提升。
2、良好的个人形象。人力资源经理处理的都是公司内部的人事工作，所以外在形象也很重要，因为良好的个人形象可以给人印象加分，方便人力资源经理开展各项工作。个人形象可以靠自我经营来获得提升，因为衣品可以学习进行提升，言谈举止也可以通过一定的训练来加强改进。
3、强大的心理素质。人力资源事务都是非常复杂繁琐的工作，有时候还要面对各方面的压力，心理素质太差的人是没有办法胜任的，所以要想胜任这个职位，就必须拥有强大的毅力和抗压能力。对这个职位感兴趣的朋友，还要有目的的训练自己的心理素质。
4、较高的职业道德。人力资源经理说白了就是管人事的，要想让被管理的人心服口服，你的职业道德水平就不能太差，所以人力资源经理的职业道德要求要高于一般员工。这个要求不是口头说说而已，而是要做事公平公允，让人确实感受到你的职业道德水平较高，这样对工作才能真正有帮助。