劳务派遣公司西安外服怎么样？

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　　说到劳务派遣，有些人或许不太了解。劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，对企业来说，能够起到分担风险、降低成本的作用。如今，企业对劳务派遣员工的需求越来越大，选择一家正规的劳务派遣公司就显得极其重要。对于如何选择，西安外服认为主要看以下几点。

　　1. 要选择有劳务派遣资质的公司

　　《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司时注册资质200万，选择劳务派遣公司合作时，应该对其资质进行考核，例如：营业执照、劳务派遣许可证等等。

　　2. 根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司

　　不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。

　　3. 考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平

　　因为劳务派遣员工的工资、社保都是由劳务派遣公司代发代缴的，所以我们还要看他们提供的服务，例如对员工是否存在恶意欠薪、拖欠社保等情况，一般而言，大型企业较为靠谱。

　　作为专业的劳务派遣公司，西安外服服务内容包括：

　　1、员工招聘管理

　　西安外服劳务派遣公司根据企业要求，制定招聘方案，确定招聘渠道。发布招聘信息，运用专业工具，确保招聘效果，总结招聘经验。

　　2、入离职管理

　　及时规范办理员工入离职手续，接转各类人事档案，办理录入手续和离职转出手续劳动合同管理，办理员工录用手续，签订/续订劳动合同，建立合法规范的劳动合同关系。

　　3、员工档案管理

　　员工档案的建立，整理，更新和管理（电子信息的录入，纸质档案的整理）薪资核发、薪酬福利待遇的核对，计发，社保个人所得税代扣代缴。

　　4、劳资纠纷处理

　　作为劳动法律关系主体方对劳资纠纷事件进行专业引导，协商谈判，沟通调解等。

　　5、争议案件处理

　　作为劳动法律关系主体，处理各类劳动法律争议案件，维护企业合法权益。

　　6、阶段性汇总报告

　　阶段性人事工作数据汇总及建议报告。

　　7、客服派驻服务

　　派遣人数达500人以上的，派驻人力资源客服专员进行贴身式人力资源日常服务。

　　西安外服劳务派遣公司还有其独特的优势。是最早获得国家标准，指定为外国企业和组织提供各种人力资源服务的专门机构。长期获得ZF最有利的协作和支持。是西安乃至西北地区产品线最全的专业外包以及人力资源服务供应商。西安外服还是万宝盛华集团旗下的重要品牌。依托万宝盛华集团及其属下各品牌的全国网络。服务范围覆盖全国300多个城市和地区。可为企业提供更多，更全的社保选择方案。