企业应用员工福利平台有哪些优势？

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　　传统统一发放福利的形式存在很多弊端，且很容易出现员工喜好众口难调的情况，因此应用传统的福利发放方式不仅增加了企业的成本，还无法体现员工福利的价值。当前越来越多的企业喜欢采用员工福利平台发放福利，下面我们就来看看企业应用员工福利平台有哪些优势。
　　1、省时省力省心。原来发福利要选品、付款、收货、发放，每一项都不轻松。选品，要多个供应商询价比价议价，耗费精力；付款，要走各种审批流程财务流程，时间长又繁琐；收货，货到了要有足够大的地方存放，浪费内部资源；发放，一件一件发给员工，纯粹的体力活。使用员工福利平台之后，省去了上述大部分流程，HR可轻松做好员工福利管理。如万宝盛华的天天U福员工福利平台与众多线上商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，方便员工根据自己的偏好进行挑选兑换。
　　2、提高员工满意度。用传统方式发福利，统一采购礼品，不可能让所有人都满意，HR忙来忙去还费力不讨好，使用天天U福员工福利平台后，员工选择的福利更符合个人喜好和习惯，满意度自然更高。
　　3、省钱。天天U福员工福利平台整合多家供应商资源，使员工服务个性化成为可能，可有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，并为员工提供更贴心周到的服务。
　　天天U福员工福利平台全面覆盖员工的衣食住行、休闲娱乐、生活服务、教育培训、精神关怀、健康关怀等多方面内容，操作流程简单清晰。企业选择天天U福员工福利平台不仅安全可靠有保障，还能全面提升福利管理效率，降低福利成本，提高员工满意度。