有什么好用的员工激励方案吗？

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　　传统的员工激励方案已经逐渐不能适应时代的发展，做好员工激励不仅能够留住优秀人才，还能在一定程度上提高员工工作积极性，为企业发展注入活力。那么，现在市面上都有哪些好用的员工激励方案？

　　一、实现自主经营，让员工自愿参与企业发展环节中。

　　自主经营是目前常用的员工激励方案之一，让大家在各司其职的状态下积极参与经营，成为发展道路上的小伙伴，可以最大限度地发挥员工个体的积极性和主动性，把员工个体与企业紧密联系在一起，还能让员工感受到成功的喜悦。

　　二、强调幸福感，把员工的可持续发展放到前面。

　　作为员工激励方案的重要构成人物，员工的工作状态与企业的未来发展息息相关。企业老板只有注重员工的工作状态，拉近两者的关系，才能留住可信赖的人才。

　　三、做好福利保障。

　　在员工激励方案中，福利保障也是提升员工幸福感的重要方式。“天天U福”是由万宝盛华打造的一站式员工服务平台，致力于为企业提供员工关怀与生活服务整体解决方案。通过“天天U福”平台，企业可以便捷，高效，合理地管理及分配员工福利，对帮助企业提升自身的企业文化，员工满意度起到良好的促进作用。员工通过平台享受衣、食、住、行、医、娱、乐等各方面的优惠权益服务，享受企业会员专享折上优惠和高效便捷的购物体验，也能提升幸福感，从而提升企业凝聚力。

　　以上就是目前常用的几种员工激励方案，其中万宝盛华大中华的“天天U福”平台与员工的日常生活息息相关，已有不少企业开始应用这一平台。如果您也在找可行的员工激励方案，不妨就先试试“天天U福”这个可以发福利的平台吧。