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扬帆起航创新功。今年以来,板材厂积极贯彻落实公司职代会精神和股份公司工作会议精神,持续奋斗,积极作为,推进改革示范点,抢抓生产开门红,各工序开足马力,满负荷高效运转,高质量推进均衡生产。1-2月份,板材厂产量、产值、利润均创同期历史最高水平。 今年,板材厂新品市场合同订单饱满,在上级部门的关心和支持下,新厂房、新设备快速融入现有生产系统。领导班子坚持以入库量为牵引,开启生产倒推机制,层层拉动工序产能。以工序自检互检为抓手,严格做好质量控制,提高薄板质量。以产能分析会、干部述职会为契机,分解工序潜能和改革措施,明确各科室、车间2021年工作方向和生产计划。生产管理科合理安排生产,针对疫情带来的不确定性因素,建立原辅料、物流运输环节预警机制;春节期间,积极谋划部署,强化计划安排和调度指挥的牵引作用,组织各工序抢抓生产,全部倒班工序春节期间仅休息2天。技术质量科严肃质量考核纪律,强化质量追溯和质量问责,对TC4、TA15等重点产品进行监控,提高产品一次合格率;加大外协包覆砂光的质量监控,对异常料及时进行返工处理。设备运行科积极推进TPM管理工作,加强关键设备点巡检力度,设备综合故障率比去年底降低0.47%;提高大中型检修计划科学性,针对重点设备1400kw加热炉、天津炉大修,及时协商沟通,提高项目进度,确保设备按时投入使用。 在分厂的带领下,各车间、班组结合自身实际,多措并举升级管理,提升工序产能和质量,争做改革领头羊。一车间热轧工序,劳模工匠发挥“传、帮、带”作用,提高青工培养力度和技能水平;着力提高班组配合协作能力,加快生产节奏,以效率提升效益;推进酸洗统筹管理,变小班为大班,提升班组运转效率,新老酸洗线薄板产量达到98456片。二车间制定了《冷轧工序关键岗位、操作手管理办法》,强化工序产品质量意识,做好同板差、板型质量控制,提高产品质量竞争力;蠕变炉围绕重点物料,开展“确保63炉,挑战68炉”劳动竞赛活动,创造了产量 70炉的优异成绩。三车间继续优化班组内部机台承包制,提升水砂工序操作手操检合一水平,对02-2、本部和五号桥水砂薄板合同进行任务分解,加大督导考核力度,产量达到14483片。四车间组焊工序举办“超越自我、挑战自我,确保组坯持续完成1500吨”劳动竞赛活动,进一步释放产能,组焊片数达到2830组,高于考核目标13%;优化生产工艺,开展剪切甲乙班劳动竞赛活动,生产计划日清日结,中板成品通过剪床完成水刀分流,累计达到45.3吨。五、六车间精益管理小组,与工序直接进行对接,春节期间加班连点,对酸洗老线热水槽、烘干箱、电气柜进行更换,对水砂设备进行维护保养,不断提升现场故障隐患处置能力,尤其是中夜班现场突发故障的及时解决,努力降低关键设备故障率,确保了生产顺利运行。 文 图:冯光远 编 辑:刘 丹审 核:赵锋兵 宝钛集团本文由 N4镍管 www.ndysteel.com N6镍管 提供 |
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