如何判断选择的猎头服务是否优质？

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　　众所周知，猎头服务是外部招募渠道的一种，能够为企业搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才。优质的猎头服务不仅保密性高，还能节约时间，更快地为企业找到合适的岗位人选。对于需要猎头服务的企业来说，如何判断选择的猎头服务是否优质呢？

　　1、服务意识

　　归根结底，猎头工作是一项服务，而且是对于企业发展十分关键的服务，有时甚至会决定一个项目的好坏。成功的猎头会站在候选人的角度去思考问题，了解候选人并不是商品。

　　2、服务专业度

　　从猎头服务顾问的服务质量可以看出其专业的高低，猎头服务顾问只有对某行业非常熟悉，才能和某行业的候选人建立良好的关系，熟悉某行业的特性，在面试候选人时才能有良好的把握。猎头服务顾问只有具备良好的沟通能力，才能深入了解客户的情况和真正的需求，并将客户情况准确地传达给候选人。

　　3、成功案例

　　案例大概是最直观也最能说明问题的背景资料，但在案例中应该关注的要素可能不是所有HR、招聘经理都很清楚的问题。一些优秀的猎头服务公司一向都是以结果为导向设计流程，建议关注大客户质量，这十分体现了猎头公司的整体实力。成功入职的候选人完成试用期的比例也是需要关注的问题，这是成功招聘一个新员工的标准。好的猎头需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理等有比较成熟的看法和丰富的经验，万宝盛华大中华就是一个成功案例多、经验丰富的人才外包公司。

　　人才的重要性对企业不言而喻，只有不断为企业补充新鲜血液才能增强企业的活力，推动企业持续发展。猎头服务公司能够在较短的时间内帮助企业快速找到人才，为企业创造难以想象的利润。万宝盛华大中华就是行业内较为优质的一家人力资源外包公司。