HR为何招不到人才管理咨询公司来帮你分析

ningxueqin

　　高端人才的跳槽必定是猎头猎取的结果，HR用人把握不准这也是企业为什么委托猎头公司来为自己招聘的原因，HR为何招不到人才管理咨询公司来帮你分析。
　　
　　思维
　　HR为何招不到人才管理咨询公司来帮你分析， 猎头行业的发展还是没有改变企业HR的思维，HR的思维还停留在传统的招聘方式上，认为好的人才总在后面，整个面试过程中HR都在用各种的难题砸向面试者，选择本就是双向的，企业在招聘方面会对面试者有个筛选，面试者在入职也会对企业做个筛选，薪资待遇、公司环境等等都会做个详细的分析选出最优最合适的入职，像HR这种传统的思维招聘方式只会错过人才，让人才流失。这也就是为什么企业会委托猎头公司招聘高端人才。
　　人脉
　　HR为何招不到人才管理咨询公司来帮你分析，HR的人脉也是一个问题，猎头顾问靠推荐人才拿佣金，再一方面，HR招的一般都是都是不在职人员，而高端人才的的流动率小竞争激烈，一般都是在职人员，猎头就不一样了，猎头是专门猎取这些优秀人才，也就是挖人才，所以HR越来越难招聘到合适的优秀人才。猎头顾问为企业招聘到一个合适人才，顺利度过保证期就会拿到猎头服务费用，所以猎头顾问会用谦和的态度对待每一位候选人，不会像HR那样对待面试者。