商业模式培训：自组织管理时代的职业精神

wjunxi

　　一、责任感

　　自组织没有明确的管理者，商业模式培训公司要求每一个成员都要有完成任务的责任意识，目标是大家的目标，任务是共同的任务。也因此在完成任务的过程中，每个成员都能够体验到自己的参与感。

　　二、团队合作

　　自组织是基于扁平化组织结构成立的，小而精的团队结构要求每个人都贡献自己的力量，并且去配合其他成员，分享与合作是自组织能够持续的条件之一。

　　三、学习能力

　　自组织的特点之一是能够对外部变化做出快速反应，而且互联网背景下新事物层出不穷，强专业性不再是制胜法宝，快速学习的能力和自我变革与否定的能力才能使产品立于不败之地。

　　四、工作热情

　　战略定位咨询自组织的工作过程很大程度上是靠员工自我管理，员工凭着与团队契合的愿景、对工作的积极热情、被高度授权的工作权限进行价值创造，因此，工作兴趣或是工作热情是必备因素之一。

　　五、创新精神

　　自组织需要员工的创新意识和精神，扁平化和网络化组织形态也提供了这种可能性，自组织中人人都可能是创新点，人人都可以去说出自己的想法、贡献自己的灵感。

　　北京创享智库咨询有限公司是一家具有全球视野的商业智库机构，致力于成为中国传统企业转型升级的创新型孵化器和加速器。机构以资本为核心力量，以智本为创新源泉，以资源配置为作业模式，致力于中国民营企业的持续成长和价值提升。

　　以上就是由创享智库商业模式咨询公司给大家整理的文章内容，想了解更多战略管理咨询的资讯，请登入我们的官网。