劳务外包公司产生的主要原因是什么？对企业有什么价值？

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　　随着社会的发展，对于一些公司而言，想要获得生存，除了要面对生产经营的问题，还需要面对人才管理的问题。人才短缺或者用人不当都会给企业造成经济损失。为了避免这种情况发生，很多企业就会选择和劳务外包公司合作，让劳务外包公司解决人力资源方面的问题。

　　那么，劳务外包公司产生的主要原因是什么？对于企业而言，劳务外包公司有什么价值？

　　一、专业技术型人才短缺严重

　　科技技术助力亚太经济体，加剧了该领域的人才需求。工程师、IT人员、技术 工匠、技术人员、专职人员、医疗保健等专业技术型人才短缺严重，均位列最难填补的十大职位。

　　二、中国大陆人才短缺程度上升

　　中国大陆人才短缺程度略有上升。中国大陆地区16%的雇主面临人才短缺困扰，比2018年上升了3个百分点。中国高新技术的发展与应用加剧了制造产业升级，使专业与创新领域的人才短缺加剧。

　　针对人才短缺的问题，大中华区领先的劳务外包公司，万宝盛华大中华为企业提供专业灵活而完善的劳务外包服务，通过劳务外包的方式解决企业人力短缺的问题，助力企业节省用工成本、降低用工风险。

　　万宝盛华大中华(股票代码：2180.HK)1997年服务启航于香港和TW。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球(ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN)是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸四地160余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。

　　综上所述，劳务外包公司的核心任务，还是帮助企业解决用人难的问题。如果企业找的劳务外包公司靠谱的话，那么用人方面的问题就会迎刃而解，为企业长远发展打下基础。