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随着社会的发展,对于一些公司而言,想要获得生存,除了要面对生产经营的问题,还需要面对人才管理的问题。人才短缺或者用人不当都会给企业造成经济损失。为了避免这种情况发生,很多企业就会选择和劳务外包公司合作,让劳务外包公司解决人力资源方面的问题。
那么,劳务外包公司产生的主要原因是什么?对于企业而言,劳务外包公司有什么价值?
一、专业技术型人才短缺严重
科技技术助力亚太经济体,加剧了该领域的人才需求。工程师、IT人员、技术 工匠、技术人员、专职人员、医疗保健等专业技术型人才短缺严重,均位列最难填补的十大职位。
二、中国大陆人才短缺程度上升
中国大陆人才短缺程度略有上升。中国大陆地区16%的雇主面临人才短缺困扰,比2018年上升了3个百分点。中国高新技术的发展与应用加剧了制造产业升级,使专业与创新领域的人才短缺加剧。
针对人才短缺的问题,大中华区领先的劳务外包公司,万宝盛华大中华为企业提供专业灵活而完善的劳务外包服务,通过劳务外包的方式解决企业人力短缺的问题,助力企业节省用工成本、降低用工风险。
万宝盛华大中华(股票代码:2180.HK)1997年服务启航于香港和TW。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球(ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN)是全球人力资源解决方案领导者,拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验,万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年,万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金,总部落地上海,服务网络覆盖两岸四地160余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
综上所述,劳务外包公司的核心任务,还是帮助企业解决用人难的问题。如果企业找的劳务外包公司靠谱的话,那么用人方面的问题就会迎刃而解,为企业长远发展打下基础。
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