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[软文] 宝钛集团铸件公司提前一个半月完成全年生产任务

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发表于 2023-9-9 11:49:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国–江苏–无锡
化挑战为机遇,奋力深化改革、实现高质量高效率发展的重要一年。在全体干部职工齐心协力,奋力拼搏下,公司订货、产值、利润等指标均实现大幅度增长。截止11月份,公司共完成总产量、产值较去年同期分别增长42.18%和41.13% ,均创历史新高,提前一个半月完成全年生产任务!  今年,铸件公司对内深挖潜力,提高生产效率,克服人员不足等问题,对外扩展外协加工途径,突破模型除气、机加等产能不足制约发展的瓶颈难题,自主成立装型组,破解大小壳、150KG炉装型的生产难题,有力提高铸件生产效率,加之“一季度、二季度、三季度主题劳动竞赛”的有效开展,铸件产量大幅提高;1-11月实现铸件产值1.24亿元,铸件产值首次突破亿元大关。  面对2019年合同量激增,公司积极适应多品种、多规格、多工艺流程的产品结构和生产组织特点,强化生产管理职能,多措并举打通生产环节,保证合同交货期能力大幅度提高。国标铸件准时交付率达95%以上,军标铸件准时交付率达93%以上;9月份之前的铸件合同实现100%全部交货,四季度公司将全力确保合同的扫尾顺利完成。残料改制改交降库存成效显著。公司优先采用去年库存料浇铸铸件,最大限度的多用自产残料回收电极,每月根据生产情况合理预算投料,减少领料。同时制定多项措施加快物料周转,盘活资金,降低库存。2019年11月库存资金占用2083.82万元,与年初2558.68万元相比,下降474.86万元,降幅22.8%。  加强内部管理取得明显成效。铸件公司把考核的关注点放到了发展质量上,按照实用性、可操作性、规范性、细节性的要求,先后梳理、制定、完善了公司近100项管理制度,提高了机关职能科室管理水平和工作积极性,公司管理效率得到显著提高。进一步完善绩效收入考核办法,通过增加加班补贴金额,提高壳式炉炉次超产奖,设立月度全勤奖,调整个别工序的贡献绩效标准等措施,激发了职工工作积极性。  工艺改进和新产品研制成果丰硕,大型铸件技术取得突破。面对30英寸大型阀门铸件订单,公司积极组织进行技术攻关,利用三维造型技术和模拟技术完成工艺设计,采用外协生产或分体浇注焊接的方式组织生产,成功生产单重480-910kg的钛、锆铸件10件,为公司1200kg凝壳炉投产打下了技术和市场基础。铸件生产CAD/CAM/CAE一体化技术取得突破,并在重要用途和出口铸件上获得了广泛应用,提高了尺寸精度和产品质量,并将逐步提高高端铸件市场份额。  摄像:王万增  编辑:王高惠    审核:王建昌 宝钛集团本文由 N4镍板   www.wxxbjs.cnN6镍板 提供

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