坚持多元发展：银河期货致力培养核心创新型人才

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　　如今，科技创新成果的落地加速了社会经济的发展，一批批坚守在不同领域、不同岗位的创新型人才的不断付出，推动着社会稳步前进，由此可见，人才培育建设尤为重要。银河期货便是深谙此理，一向以员工为本，深知“有人则企，无人则止”，在人才培育方面银河期货遵循两个理念，即致力于培养员工自主、自发的行为和致力于提高员工的自我效能感。

　　据悉，银河期货连续多年积极参与郑商所高级分析师评选活动，通过分析师评选的平台，一方面展现银河期货优秀分析师的风采，展示银河期货服务实体经济和服务客户的优秀成果；另一方面向其他优秀期货公司学习，优化人才培养体系，提高服务实体经济和服务客户的能力。切实达到了郑商所举办分析师评选“培养人、吸引人、使用人、发掘人”的初衷。

　　值得一提的是，在参加郑商所高级分析师评选过程中，银河期货一方面鼓励分析师在业内的专业媒体平台发表文章或分析报告；另一方面也要求分析师将研究成果应用于实际，服务产业客户，总结案例的经验和不足，不断提高服务效果。以2020年度的高级分析师评选为例，自活动启动以来，公司第一时间组织了包括农产品事业部、钢铁事业部、能源化工等部门的多个品种的分析师参与，各条线相关负责人全程积极鼓励并督促研发人员准备参选材料。

　　银河期货的企业使命为“支持和服务实体经济，专注风险管理和财富管理；为股东创造价值，为员工体现价值”。由此可见银河期货对员工价值体现的重视程度。公司创新驱动发展，未来计划不断构筑核心创新力，包括在智能、技术、机制、发展模式等方面打造核心创新型人才。激发员工创新思维和发展意识，不局限于已有的岗位知识和业务水平。真正让“专业、高效、合规、协同，以专业体现价值”的公司核心价值观贯穿于工作中的每个环节。

　　人才是推动社会发展、经济提升、企业运转中不可或缺的重要环节，今后，银河期货也将持续深耕培养核心创新型人才领域，坚持科学规划，重视人才、引入人才，让人才与企业共进步，实现企业真正的可持续发展。