什么是高端人才寻访？

ningx***

　　什么是高端人才寻访高端人才寻访追逐的目标是高学历、高职位、高价位三位一体的人。与一般的招聘、人才推荐不同的是，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
　　实际上高端人才寻访不接受个人委托，不帮助个人找工作，也不向个人收取任何费用。他们更多的是为雇主服务，在雇主缺少某方面人才时，主动出击，帮助雇主尽快找到合适人选。按照不同的收费模式，高级人才寻访公司分为两类。
　　一类是预付费搜寻模式。预付费模式在高端人才寻访开始前，中途，项目结束(候选人入职)后各收取1/3的费用。通常使用预付费模式伴随着独家委托，只有当职位级别高、候选人库小、雇主公司希望低调进行招聘过程时采用，预付费猎头通常具有极好的行业声誉和综合能力非常优秀的顾问，会在与候选人沟通的过程中给候选人带来专业、舒适的体验，有助于提高雇主在行业中的口碑。同时由于收费模保证了寻访公司的收入，他们会从更客观的角度去评估候选人。
　　另一类是按结果付费模式，即在高端人才寻访成功后才收取费用。这也是大部分猎头公司所采用的模式。如果招聘行为不敏感或招聘方希望接触到更多的候选人时，多采用这种方式。多数情况下，招聘方会同时委托多家公司进行招聘，对成功推荐候选人的公司付费。这种方式有利于雇主节约成本(在招聘不成功或战略调整取消职位的情况下，可以不用付费)。
　　以上就是小编对高端人才寻访的介绍了，希望对大家了解该内容会有一定的帮助。可以从顾问那里获取到很多行业信息和一些求职指导是肯定的。如果企业需要进行高端人才寻访，猎头公司还是一个不错的选择，企业可以从顾问那里获取到很多行业信息。