关注旭辉瓴寓推进人才公寓建设，打造人才安居之城

浪浪沙

上周，由扬 州生态科技新城政 府筹建、旭辉瓴寓服务运营的扬 州首 个人才公寓项目，扬 州生态科技新城人才公寓启动供应。在此之前，无 锡梁溪经济发展投 资集团刚刚与旭辉瓴寓签署战略合作，携手打造核心区位人才公寓项目。而上 海张江集团联手旭辉瓴寓共同打造的上 海首 个租赁住房人才公寓项目，张 江纳仕国际社区也在九月初投入市场。此外，与南 京江北新区产业技术研创园及嘉善县国有资产投 资公司合作的人才公寓项目也即将于年底问世。







随着世界新一轮科技革命和产业变革的加速演进，科技和人才成为战略博弈主战场。党的18以来，人才建设工作步入快车道，各地从政策、培养、体制、环境等多方面实行创新改革，抢占人才高地。其中，环境优化这一环节，成都柚米寓人才公寓的规划对“吸引人才、留住人才、服务人才”起了至关重要的作用。




近几年，伴随租赁住宅型地块的推出，人才公寓无论在规模还是形态上都有了较大变化。社区型人才公寓项目对于全周期管理的要求更多，范围更广，难度也更高，带给业主及品牌方不小挑战。对此，旭辉瓴寓早在19年就有所预判。作为行业内最 早进入综合型租赁社区航道的企业，全国逾30个自持或在运营的大型社区为品牌积累了丰富的社区管理经验，并探索出一条适合新市民、青年人民 主自治的社区治理方式，深受合作方认可。







区别于传统公寓客群单一，产品同质化明显的特点，租赁住宅型社区更关注多层次、多年龄段人群不同的租住需求。旭辉瓴寓会针对区域人才画像去研发更适配的居住产品。比如同样的租赁社区，建在金融区域和高科技园区的衡量标准就有绝 对差异。目标客户不同的职业属性、收入水平、作息习惯及生活需求等因素，对社区产品和环境的打造都有直接影响。同时，旭辉瓴寓强大的数字化系统通过聚焦区域租赁市场的有效信息，结合自身产品特性实现最 优收益管控，为项目落地后的快速获客提供有力支撑。




服务运营方面，旭辉瓴寓的标准化管理系统及培训制度充分做到流程全涵盖，从新店交付的前期筹备到客户入住后的社区运营，从门店安全到客户的满意度调查。其“人防+技防”的双保险体系为社区安全牢筑防护墙，通过智能化设备全覆盖、现场人员定时定点巡查以及总部24小时监控中心三重措施，相互补位，从根源杜绝危险发生。 专业的保洁维修服务，最 大限度为租户呈现洁净社区感官体验的同时，还提供快速上门维修服务，保障租户日常生活无忧。







社区是家庭生活的延伸，也是城市生活的缩影，租户入住后，有机会参与到社区各类社群活动，如音乐派对、跑团、篮球赛、周末市集等，让拥有不同兴趣爱好的租户找到组织，与邻居做朋友，感受温暖的邻里文化。




城市发展，人才是根基。人才光引得进还不行，更要留得住，这就很考验人才公寓项目的建设与管理。旭辉瓴寓以专业缔结品质，以实力创造生活，用心打磨每一个人才公寓，铸就区域典范项目。同时关注租户居有所安的情感，营造真正“家”的体验，为城市建设广纳人才提供基石，助力城市更新。