数字化人才招聘平台的功能模块有哪些？

ningxueqin

    现如今，“数字化”等热门词汇在企业管理中的应用率越来越高，一些企业也确实开始将数字化转型提上了日程。而在企业人才招聘上，数字化招聘平台的优势更加显著。下面就让小编来为大家介绍下，数字化人才招聘平台的功能模块有哪些？
   
    1、人才资源库：对求职人员进行智能打标，预先筛选高质量求职者，在面试完毕后，面试官也可以实时将面试者的面试数据上传存档，以便以后复用。
    2、企业信息展示模块：展现企业品牌历史、企业文化、企业经营业务等信息，通过这个数字化人才招聘平台让求职者对公司有一个较为全面的了解。
    3、招聘信息展示：分为校招、社招等模块，按照附近招聘、专业要求、工作地区、岗位特长、薪资要求等信息详细分类，让求职者可以清晰查看岗位薪资、工作内容、所在工作地及录取条件并一键进行简历投递。
    4、职位发布模块：部门可以在数字化人才招聘系统上发布空缺职位需求，经过审核后可以在前台展示，也能在人才资源库内搜索以往投递简历的职位面试者，快速匹配职位供需。
    5、面试模块：通过初筛后，供需双方可以通过文字、语音或是视频进行进一步的会谈。
    6、人才管理模块：当初步确定意向人才后，招聘人员可以在数字化人才招聘系统后台以短信、电话等方式直接联系到求职者，快速与人才建立连接。
    关于数字化人才招聘平台的功能模块，小编就先为大家介绍到这里。事实上，服务商也可以为企业定制系统，根据企业需求来设置各类功能模块，以满足企业现阶段的用人需求。具体系统信息，大家还是要以服务商提供的平台为准。