人事外包服务要考虑哪些？万宝盛华大中华怎么样？

知识力量

　　人事外包服务是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

　　那么在选择人事外包服务时，需要考虑哪些方面?

　　一、服务价格

　　对于人事外包服务公司的价格，每家企业都会慎重考虑。因为费用高低，直接决定服务内容，对企业后续经营直接影响。不要看到这家人事外包服务商价格低就选择它，可以在选择时综合多方面对比。

　　二、服务质量

　　选择人事外包服务公司时，还要多考虑其服务质量，这方面直接影响以后的工作进步和合作理念，了解下这家公司之前服务的企业状况。

　　三、公司规模

　　对于大型的企业来说，容纳性越好的人事外包服务公司对于企业的发展越有利，建议最好慎重选择，避免给企业带来不良的影响。

　　作为一家知名人力资源公司，万宝盛华大中华为企业提供专业的人事外包服务，包括以下服务内容:

　　(一)人员招聘

　　1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。

　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。

　　3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。

　　(二)职场培训

　　1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。2、为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育，职场技能培训。

　　(三)提供相关的劳动关系咨询、人事策划

　　1、 根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案

　　2、 进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等

　　(四)代理人事、社保业务

　　1、 根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。

　　2、 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。

　　3、 代理员工专业技术职称评定

　　4、 户口挂靠、组织关系接转等手续

　　万宝盛华大中华是大中华区最大的人力资源服务供应商，服务业务广泛，人事外包服务是其核心业务的一部分。以卓越的招聘能力为核心，万宝盛华大中华为企业提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案。