专业人才管理咨询公司与猎头公司有何区别？

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    当企业遇到了自身人力资源部门无法解决的人才难题时，一般有两种选择，一种是与猎头公司合作，一种是借助专业人才咨询公司的力量来解决问题。为了方便大家选择，下面我们就来了解下，专业人才管理咨询公司与猎头公司有何区别？



    首先，从猎物对象上来看，猎头公司推荐的职位一般都是高阶职位。猎头公司可以根据企业的需求，如学历、工作经验的年限等，在同一行业、职位对人才进行搜寻，找到与职位匹配的人才与其接触。猎头公司作为中间人，与专业人才管理咨询公司不同之处在于它可以帮助企业与人才就一些问题进行解决，企业既可以在短时间内找到合适的人才，人才也可以在不会被损害任何利益的情况下获得工作。

    其次，猎头公司是根据职位找到合适的人才，会对企业客户更有帮助。因为猎头公司对行业和整体市场情况比较熟悉，实战经验更丰富，人脉资源更多，可以在短时间内找到与职位匹配的人才。总之，猎头公司与专业人才管理咨询公司公司之间各有所长，虽然位置不同，但目标其实都是一致的。如果企业有招聘人才的需要，可以先咨询猎头公司，然后再咨询专业人才咨询公司。根据自身需求来选择其一进行合作。当然了，有些猎头公司的业务中也包含了人才咨询，大家有兴趣的话可以多几家猎头公司。

    关于专业人才管理咨询公司与猎头公司的区别，小编就先为大家介绍到这里。两者各有所长，在选择还是要看用户的具体需求是什么，目前市场上无论是猎头公司，还是人才咨询公司数量都非常多，在选择时一定要多做一些功课了解。