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[广告] 前老板想让我回去,我该回去吗?

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天一个小伙伴私信我说了下他的情况说他前老板让他跳槽回去并且开出了一个很高的工资前老板对他挺好的但公司目前还是个创业公司并不稳定问我应该怎么办其实小编想说的是你和老板的关系是关系,邀请你跳槽的平台是平台,不要混为一谈,不然会乱。
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智测优聘小编给小伙伴分析了以下几个点
1.你的这个老板身上有什么闪光点?
比如做事沉稳扎实,不冒进?
比如经验丰富,领导力强,善于谋划?
比如身边资源丰富,能够快速搭起台子干事情?
这些闪光点,你认为对他的创业公司是否有帮助?
这些优势,是否能够给你带来成长和帮助?哪些是你目前正欠缺的,需要去补足和学习的?
他愿不愿意把这些优势分享给你,或者教给你?
2.对你老板的这个新公司,你了解多少?
不要光听他一个人说,既然想拉你入伙,那肯定都说好的方面。再加上你们之前的这层关系,难免会让你带上一层美好的滤镜,忽视了客观的判断。
你要摘下滤镜,忘掉他和你的这层关系,平心而论来评估这个新机会。
首先这个机会是在什么行业?对于这个行业你了解多少?你是否看好这个行业?
这个新公司目前发展到什么阶段了?公司的主营业务模式是什么?公司的客户源来自哪里?
你认为公司的业务发展是不是一个健康的模式?能不能产生稳定的现金流?有没有什么风险和隐患?
新公司未来的发展方向是什么?你是否认可这个方向?这个方向和你的职业规划路径有没有重合的地方?
你目前所具备的能力,在这个新公司里会处于一个什么角色?你是否愿意担当这样的角色?你有没有能力成为这样的角色?
3.如果你真的想跳槽,那么促使你离开现在公司的核心原因是什么?
是因为太安逸没有发展前途?
是因为太忙碌没有自己的生活?
是因为薪资待遇太低,未来的成长空间有限?
是因为已经学不到新东西,每天重复同样的工作太过枯燥乏味?
那么,跟着前老板一起跳槽到新公司,能解决你的这些问题吗?
你是本来就想跳槽,恰好遇到了前老板抛过来的橄榄枝,还是本来没打算跳槽,但基于和前老板关系不错,所以想去试试?
这个试试,有没有试错成本?假如你去新公司一段时间后,发现自己并不合适,你有没有办法全身而退?
碍于过去的情面,你怎么去和老板提这个事?你的退路在哪里,有没有想好?
最后跳槽一定要多加考虑不要盲目选择要分析一下现在自己目前的情况适不适合跳槽关系是关系职场是职场智测优聘作为能够[url=智慧公司邀请您进行 大客户销售 岗位测评! http://interview.talentnow.cn/ex ... a424281bfcada98a9ae]在线测评[/url]的人才初筛招聘网,为求职者和hr提供测评报告+简历双重投递,增加简历入口实现人岗精准匹配.部门协同,实现hr与用人部门招聘协同,降低面试沟通成本.建立企业的专属人才库,让招聘变得更加高效

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