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[广告] 年底辞职好还是年初辞职好?|智测优聘

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发表于 4 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
昨天有位小伙伴私信说最近有离职的想法觉得在这个公司上班没什么意义问我应不应该辞职因为周围很多朋友都说年底不好找工作那么到底年底辞职好还是年初辞职好呢其实这两个时间点都有好有坏下面就跟着智测优聘的小编一起来看看吧
1年底辞职还是年初辞职好
说到这里,想必大家都明白一个道理,当然是年后辞职啦,得拿完年终奖再走。拿完年终奖再走,确实是个不错的选择。但是,如果有的公司没有年终奖,是不是要立马走人?
要说找工作,大家都建议金三银四。但是,对于辞职这件事,真的没有时间概念这一说。
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这里小编给大家的建议是:
如果想好了要换工作,就提前做好离职准备,千万不要裸辞。
因为裸辞的代价太大,不仅是经济上的损失。
如果长时间没找到新的工作,会让你感觉迷茫、彷徨、甚至会是失望。
2、年底和年初辞职各有利弊
先和大家一起看看年底跳槽的优劣势。年底跳槽的优势,总结有以下几点:
1)竞争压力小。
因为60%的职场人都会选择熬过寒冬腊月,拿完年终奖再美滋滋的离职。
所以,相比较求职高峰期来说,竞争压力会小很多。
2)时间自由可支配。
年底跳槽,一旦找到合适的工作,绝大部分职场人都会选择年后再正式入职。
别人都在上班,等待冲破束缚回家过年。而你可能早就到家了,时间自由可支配,简直美滋滋。
年底跳槽的劣势,也是相当明显。可供选择的工作机会真的太少。
这时候,绝大部分公司都在忙着年终总结,招聘的事儿估计都已经安排在年后了。
所以,也有很大的程度会造成求职者年底前找不到靠谱的工作再和大家一起看看年初跳槽的优劣势。
年初跳槽蓄势待发,优势总结如下:
1)就业机会多。
这时候面临金三银四的求职旺季,公司在渴求良才,求职者在物色平台和机遇。
都在正确的时间,一起寻找正确的人。
2)可选择的空间广。
年初跳槽,求职者甚至可以做到待价而沽。因为可选择的空间很广阔,不用担心找不到靠谱合适的公司。年初跳槽的劣势,也相当明显。基本同一岗位竞争对手同比增加,而且很有可能会让你丧失以前单位升职加薪的机遇。
其实年初还是年底辞职还是看大家的情况而定如果想要更多的求职机会那当然是年初机会更多但在职场中切勿冲动离职一定要做好充足的准备才能让你的职场之路走的更加顺畅智测优聘作为能够[url=智慧公司邀请您进行 新媒体 岗位测评! http://interview.talentnow.cn/ex ... 6aae963205a48026c98]在线测评[/url]的人才初筛招聘网,为求职者和hr提供测评报告+简历双重投递,增加简历入口实现人岗精准匹配.部门协同,实现hr与用人部门招聘协同,降低面试沟通成本.建立企业的专属人才库,让招聘变得更加高效

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