员工福利平台是如何帮助公司解决人才短缺问题的？

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　　一些企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱，这是造成企业人才短缺现象出现的一大重要原因。不少企业尝试通过引进一站式员工服务及发展平台建立员工文化，为企业员工提供丰富灵动的弹性福利，进而解决企业人才短缺问题。今天小编就为大家详细介绍一下和员工福利平台相关的内容。

　　通过天天U福平台，员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工服务的感知和体验，企业人才短缺问题也会在使用天天U福平台的过程中随之解决。

　　天天U福与网易严选及京东商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。为了帮助企业解决人才短缺问题，天天U福使得员工服务个性化成为可能，不仅能够有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，还可以为员工提供更贴心周到的服务。

　　除了支持个性化的员工福利选择外，天天U福还与其他多个平台合作，为企业员工提供各类生活服务。员工可通过天天U福享受到各种便利的生活服务，企业则可通过天天U福为员工建立起全方面的人文关怀，并借由这种更具人情味的服务，帮助员工形成对企业的归属及信赖感，进而拉近企业和员工之间的距离，减少人才短缺问题的发生。

　　通过上文可以看出，人才短缺问题能否被解决与企业员工福利是否能够满足员工需求密切相关。天天U福作为万宝盛华大中华推出的数字化平台，能够使员工享受个性化的企业福利，提高员工工作积极性的同时降低企业运营成本，完善企业人才队伍建设。