什么是招聘求职外包？有何好处？

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　　随着就业方式的多元化发展以及人们就业观念的转变，不少企业出现了用工难、招工难的问题，在这样的背景之下，招聘求职外包应运而生，你知道什么是招聘求职外包吗？招聘求职外包的优势是什么？今天小编就为大家介绍一下和招聘求职外包相关的内容。

　　招聘求职外包是最近几年兴起的招聘方式，企业把整个招聘流程交给专业招聘机构完成，从人才发现到最后录取全部由后者来做，相当于把企业人力资源部门外包出去，交给专业的公司去做。作为一家专业的招聘流程外包服务商，万宝盛华大中华旨在整合战略、技术、资源及供应商管理，以提供高效的招聘求职外包服务。在服务过程中，万宝盛华大中华将作为企业战略合作伙伴与企业内部团队紧密合作，通过流程设计、制定招聘战略、人才寻访、人才选拔、招聘决策、办理入职、技术协调及核心业务数据的汇报等服务，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，同时降低招聘成本。

　　招聘求职外包能够将企业从繁琐的事务性管理工作中解放出来，将更多精力集中到人力资源管理的战略规划上来，以提高企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性，进而激发出企业的活力与创造力。其次，与企业本身拥有庞大、繁杂的人事管理队伍相比，企业从专业人力资源服务公司获得人力资源方面的信息和优质服务，更能节省成本。

　　与传统的招聘模式不同，企业通过招聘求职外包能够打破传统用工的边界，合理有效地解决企业用工难、招工难的问题。万宝盛华大中华通过为企业提供专业的招聘求职外包服务，可以使企业的招聘及人才管理更加高效，完善企业的人才队伍建设。