仅1年，电子劳动合同从“可以采用”实现“普及应用”

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　　1、“10多种”签署工具，提升劳动合同签署效率

　　· 电子劳动合同模板：根据不同岗位类型提前预设合同模板，按需一键套用，高效起草合同。

　　· 合同到期自动提醒：便捷配置合同“终止日期”，合同到期自动提醒，防止超期忘签、漏签。

　　· 关联历史劳动合同数据：历史合同信息自动带出，HR快速核对薪酬、岗位等相关信息。

　　· 员工信息自动导入、核验：HR提前在后台导入新老员工身份信息及手机号，批量通知员工提前认证身份，确保信息可靠，防止合同发错人。

　　· 支持批量发起合同：支持“批量发起”、“批量签署”，HR只要把入职员工的姓名、手机号等身份信息一一整理上传，一条流程就能同时向几百上千人发起签约邀请，签署周期从5-15天缩短至2-3小时。

　　· 支持扫码签约：招聘会现场不确定签署对象信息可以生成签署二维码，员工扫一扫自动填写信息、在线签约。

　　· 指定签署位置：通过“指定签署位置”，签署中可以一键锁定签字、盖章位置，提升签署效率，防止乱签字现象。

　　· 高效导出生成员工花名册：HR按需勾选所需信息，系统自动帮助筛选，姓名、手机号等信息自动导出生成excel花名册表格。

　　· 合同发错人，高效重发不泄密：实行“接收人身份未验证，文件不允许查看、下载”。如果填错手机号，身份认证不符，系统自动提醒、HR一键撤回，防止合同泄露。