如何通过人力资源公司解决企业用人成本高的难题？

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　　传统用工方式已经逐渐不能满足企业的用工需求，对于想留住人才，实现良好发展的企业来说，当务之急是解决用人成本高的问题，那么如何通过人力资源公司提供的服务解决企业用人成本高的问题呢？一起来看看下文的介绍吧。

　　人力资源服务是企业将部分业务委托给人力资源公司，并由人力资源公司根据业务流程、岗位职责招聘及培训人员，由这些员工企业提供服务、完成业务等。人力资源公司的服务不仅能够帮助企业解决人才招聘难、管理难、业务波峰波谷用工需求多变等痛点，同时还能有效规避企业的用工风险，降低综合用工成本。目前很多的企业在用工时都在使用人力资源服务这种模式。

　　作为人力资源公司，万宝盛华大中华的团队素质优秀、经验丰富，能够快速精准理解企业需求，更迅捷地为客户找到合适的人才资源。除此之外，万宝盛华大中华的灵活用工服务覆盖选用育留，深入HR及人事管理流程的每一个环节：包括用工规划、人员招聘、在岗培训、绩效管理、薪酬福利、人事流程、员工关系等，能够提供冗余人员释放及再配置服务。依托数字化服务平台，万宝盛华大中华这家人力资源公司能够打造电子化、无纸化、标准化的线上操作流程，严防数据丢失泄露，规避人工操作失误，为客户提供透明化、可跟踪、全规范的服务流程。

　　只有把用人的问题解决好，企业才能实现更好的发展，万宝盛华大中华这家人力资源公司不仅能够帮助企业招聘员工，还能够以公司自身的名义与员工建立劳动关系，承担企业用工风险，帮助企业合理解决招工难、用工成本高的问题。