灵活用工市场火爆，你知道企业如何选择合适的灵活用工平台吗？

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　　后疫情时代的特殊背景下，加速转变了用工市场的格局。ZF开始大力扶持鼓励企业合规采用灵活用工模式，个人采取灵活就业方式。以达到“稳就业增收入”的目的。随着经营理念和发展模式的转变，越来越多企业在用工时开始采用灵活用工模式，新型用工模式的出现不仅减轻了经营负担，还间接提高了经营质效。细心观察可以看出，目前市面上出现了很多灵活用工平台，那么企业应该怎样选择合适的平台呢？
　　
　　一、了解平台在行业中的排名
　　市面上的灵活用工平台比较多，每个平台的综合实力、行业排名是不同的，带来的灵活就业人员也不一样。企业要考虑灵活用工带来的“生产力”，是否达到预期的用工效果。这种情况下，行业排名靠前、市场名气较高的平台值得推荐。
　　二、关注平台的经营模式和服务体系
　　不同的灵活用工平台，经营模式是不一样的。以平台与用工的支付为例，每个平台与劳动者的签约、支付、仲裁是不同的。相比之下，需要考虑平台的支付对接能力和法律理解能力，以此减少后期遇到的麻烦。
　　三、参考平台可以提供的用工服务
　　企业在经营中遇到的情况是多种多样的，因此用工需求也是变化无常的。选择灵活用工平台时，要考虑平台能够提供的用工服务，只有提供的用工服务满足企业需求时，才能实现灵活用工的目的。作为灵活用工平台，万宝盛华大中华致力于为企业提供专业、定制、合法合规的用工解决方案，为企业提供高性价比的人力资源服务，能够帮助企业在降低用工风险的基础上达到提升企业整体价值的效果。
　　尽管市面上出现了很多灵活用工平台，但这些平台的服务水平参差不一，这就要求企业在选择灵活用工平台时既要考虑平台的服务项目和收费等，又要考虑灵活用工带来的真实效果。万宝盛华大中华的服务团队经验丰富，能够快速精准理解企业需求，为客户找到合适的人才，值得企业选择。