高端人才寻访机构教你如何让自己职场不肤浅

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　　高端人才寻访机构认为在职场中想要做一个有城府的人，可以打以下几点做起。

　　一、看透不说透
　　看透不说透，并不是去隐藏事实的真相，而是不伤害别人的自尊心，有城府的人，看透了一个人内心深处的卑劣，他们不会把这件事情说透，因为说错了之后就会得罪这个人，而有城府的重要标志就是少得罪人，另外一点，看透不说透的含义还包括，如果别人有很多的优点，就要把这些优点通过恭维的方式，或者是拍马屁的方式，原原本本的告诉人家，所以看透不说透，不是不说，而是不说的那么明白，也就是很多事情要委婉一些，不要那么直来直去。
　　二、态度不清晰
　　所谓的态度不清晰，并不是没有态度，而是根据情况的变化，更多的为自己留一些余地，比如说领导开会的时候，让大家对领导的发言提出一些意见来，有城府的人一定会提意见，但是他们的意见，既有褒奖，又有中肯的建议，也就是让领导听着很舒服，既有不满意的地方，也有很满意的地方，所以态度不清晰，一定是很好的态度。
　　三、为人无对错
　　要想让自己的城府更深一些，就不要对人的对错有自己的判断标准，要多站到对方的角度去考虑这个问题，如果你是一个领导，发现你的下属有偷懒的行为，在你看来他这样做是不对的，但是在下属看来，我把工作已经做完了，为什么不可以闲一会儿呢？站的角度不一样，对错也就没有标准，所以有城府的人，从来不会轻易的给别人下对错的定论。
　　四、做事不做绝
　　这也是做一个有城府的人一定做到的一件事，考虑任何问题的时候，一定要考虑到风险，做任何事情的时候一定要留出了退路，说话的时候一定不要一句话把人给噎死。
　　五、说话不说圆
　　很多人说话说的比较果断，也就是我们通常讲的好话赖话，都是他说的算，好人是他做，坏人也是他做，但是作为一个有城府的人，说话一定不可太圆，要给人家留几分，不能够啥好事都是自己的，尽可能的多回应人家，而不是多打断人家，而不是替人家下结论，更不是凭自己的猜想去断定别人想要表达的意思。