上下班途中突发意外，违规下列原因，可能被不被认定为工伤

难得糊***

重庆律师分析通常情况下，认定是否为工伤，“工作时间、工作地点、工作原因”这三要素缺一不可，就工作时间而言，我们每天围绕工作所花费的时间又何止8个小时，所以最新《工伤保险条例》中对工伤认定做了改动，规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
（一）合理路线
换言之，劳动者上下班走合理路线，包括往返于单位与居住地、与配偶父母或子女的居住地之间。上下班路上脱离正常路线去买东西，发生事故不算工伤。
（二）合理时间
在合理路线内，非常规原因导致的停留过久，不符合合理时间的条件，比如说在楼下吃饭滞留过久发生事故，无法认定工伤。
（三）非本人原因导致的交通事故
劳动者如果是因为本人的过错，未遵守交通规则引发的事故，不能够认定工伤。
工伤认定对劳动者十分重要，如果不被认定为工伤事故，劳动者不仅需要自己承担医药费，治疗期间请病假也会对工资产生影响。身为劳动者，我们要知晓自己享有的各种权益及其适用范围，以免在意外发生以后最大程度保障自己的权益。