专业人才解决方案分享：工作和生活是无法平衡的

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　　专业人才解决方案分享：工作和生活是无法平衡的，对于职场女性来说，很多职场女性因为没办法兼顾生活和工作而苦恼。但是，谁说职场女性就应该兼顾生活和工作?
　　
　　又有高阶事业又有可爱孩子和稳固家庭的女人，往往是牺牲了丈夫的事业，或者压根就把孩子扔给父母，或者是外表光鲜身心焦虑疲惫。
　　事业成功，家庭成功，都是需要垫脚石的。哪有什么平衡?不是牺牲自己，就是牺牲别人。
　　即使是单身人士，也很难平衡工作和生活。为什么?因为你单身啊，家里没事情啊，没老人孩子需要照顾。所以，这些单身的职场精英们根本难以平衡工作和生活的关系。
　　锻炼、社交、旅行，哪有时间?没有时间**朋友，这句话是对的。越是单身，越没有时间找朋友。出差或加班，就指望你了。哪来的生活?别老催婚催人生孩子好吗?也为单位着想一下。没有单身人士，谁过节来值班?谁来出长差?派谁去外地工作啊?
　　对于有孩子的家庭，平衡就更难了。春节是最苦闷的时候，因为保姆要回家过年。家里没有老人带孩子，只好把年假用在这个时候。如果保姆超过时间返工，那就完了。
　　专业人才解决方案分享：工作和生活是无法平衡的
　　没有老人带孩子的家庭，最惊心动魄的情形就是用熟的保姆不干了。
　　比起自己开公司骨干员工出走，保姆辞职更加可怕：找到合适的需要时间，用得不好的要换，即使是合适的也要重新培训，并让孩子慢慢适应，至少几个月不能正常工作生活。
　　有一些大外企其实做得不错，能够接受弹性工作时间，比如在某些特定情况下申请在家上班。但是，这也意味着你无法对工作全力以赴。这属于自甘堕落，自毁职业，以后有好的机会都不会轮到你。
　　如果老人生病了，那更是雪上加霜。除了老人去世有丧假，又没有假期叫做护理老人假。
　　大多数老板是看不得你老请假的，即使你的工作效率很高也不行。弹性工作也只是说说而已，虽然在线工具如此发达，但是，一旦你经常不在办公室，老板就觉得失去控制了。
　　专业人才解决方案分享：工作和生活是无法平衡的，不是兼顾事业和家庭，而是拥有选择的自由：想工作就工作，想回家就回家。我们要拥有选择的自由，而不是去玩平衡的把戏。