高管招聘公司怎么提高自己的出单率的

ningxueqin

　　猎头的基本工作就是做单，拿到项目之后，以最快的时间为企业推荐合适的候选人。看似非常简单的流程，其中一部出错，就会影响推荐的时间。来看看高管招聘公司怎么提高自己的出单率的?

　　想要提高出单率，在服务流程中的任何一个环节都不能出错，还要做到最好，所以高管招聘公司会事先了解候选人的想法。要提高出单率前期的准备是不可少的，根据了解的候选人的信息有针对性的去和候选人沟通，这样沟通的过程中才可能向你方向去发展，这样才不会因为不了解候选人而浪费一些时间，更不会让候选人觉得你不专业，如果你要猎取这个候选人，对于这个候选人的基本情况你都不了解，那样只会让别人觉得你不专业。
　　在候选人接受了你推荐的职位要面试的时候，高管招聘公司一定会给候选人来个面试的辅导，这个时候高管招聘会给候选人做一个简单的面试，让候选人有个心理准备，对企业所提问的问题能够随机应变。这样候选人通过面试的几率也就会变得大一些。这一点对于提高出单率也是非常重要的。
　　高管招聘公司会对候选人进行跟进，有猎头在候选人拿到offer之后就对候选人置之不理，这样会让候选人觉得你很不靠谱，甚至严重的你可能被候选人放鸽子，后期的对候选人跟进也是非常必要，保证候选人顺利通过保证期