好的招聘众包平台能够在企业招聘中发挥哪些优势？

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　　为了提升自身竞争力并不断保持优势地位，越来越多企业都在不断加快推进数字化改革的步伐。招聘作为企业补充新鲜血液的重要方式，历来受到重视。如今，很多企业都引入了招聘众包服务来提高招聘效率，那么，好的招聘众包平台都能够在企业招聘中发挥哪些优势呢？
　　首先是节省成本。节省成本可以说是招聘众包平台能够最迅速为企业创造的价值。这个省来源于两个方面，一是资源节省，二是人力节省。招聘众包平台可以为企业储备大量的人才简历，招聘人员通过检索可以从这个人才池里面找到合适的人才，这意味着，已有的人才资源可以被有效的激活和再次利用，这样就避免了资源浪费，以及企业耗费多余的成本去重复购买一些或许已经拥有的资源。此外，招聘众包平台的智能化操作，还可以让招聘人员的工作量成倍减少，减少人力成本。
　　其次是提高员工满意度。使用招聘众包平台，可以使原本大量重复的基础操作变得自动化，极大地降低了招聘人员的工作量，他们可以利用这些节省下来的时间去做更有技术含量和价值的事情。
　　针对企业招聘流程中的难点，万宝盛华大中华的招聘众包服务可对其针对性地提供相应支持，可以支持的招聘流程环节包括：招聘方案制定、岗位画像、建立与强化专属目标人才库、简历精筛、人才评估、沟通培训业务部门面试技巧、面试及录用通知，候选人报到、全面招聘数据分析报告等。通过建立不同的招聘流程优化咨询解决方案，万宝盛华大中华可以使招聘及人才管理更加高效。
　　数字化改革是企业发展的必然，万宝盛华大中华的招聘众包平台依托职场科技产品打造的核心招聘能力，可以为企业提供面面俱到、前端到后端的全流程招聘支持。使招聘方和求职方都能找到适合自己的员工和工作，最终实现企业与个人的共同发展。