诺亚的私人财富管理与传承你知道吗？

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　私人财富管理与传承是最近几年非常热门的一个话题，而且很多财富管理的公司也在不断的进行私人财富管理与传承的问题，其中就包括了诺亚，那这一家公司的私人财富管理与传承到底是怎么样的呢？下面我们一起来看一看。



　　诺亚的私人财富管理与传承你知道吗？
　　改革开放四十年来催生了中国第一批以企业家为主的高净值人群，伴随这批创富一代集中步入退休年龄，中国“财富传承”的需求日渐凸显。另一方面，互联网等创新型行业的发展，促进了“新富人群”的涌现。
　　邵逸夫曾说过，“慈善家是企业家最高的境界”。作为财富传承事业的行业参与者和见证者，诺亚财富试图为高净值人群解码家族财富管理的秘密：“我到底是谁？”“财富对于我来说到底意味着什么？”“什么是真正的企业家精神？”
　　会上，诺亚财富创始投资人、执行董事章嘉玉首先分享了自己的观点。她认为，中国已成为私人财富领域发展最快的国家之一，财富的管理和传承是眼下他们最为焦虑的问题之一。高净值人群普遍需求都是希望家族财富在未来有稳健的、长期的、可持续的增长。这样的需求恰与诺亚家族办公室“与客户建立三代人的关系”的服务理念相契合。
　　章嘉玉说，财富传承的过程中，文化、制度的建立是家族永续传承的法宝。诺亚财富对守住家族财富的理解，绝不仅仅是守住账户上的数字，企业的股份和职务，更是守住家族的精神文化。诺亚的终极目标是让家族的每个人在传承过程中，不管是有形的还是无形的，都是幸福的。还有鼓励家族成员的每个人追求幸福的过程中他们要有长期的增长，透过人力、智力跟教育，或者是思想的思维传递来提升整体的幸福感。
　　来自世界船王第四代掌舵人新加坡万邦集团主席曹慰德也分享了自已对财富的认知。曹慰德说，富过三代之后，他的关注点不再是财富，而是意义和文化的传承。“打破‘富不过三代’之魔咒后，就知道传承并不是传承企业，也不是传承家族，而是传承人类文化精华。家族的持续是一个追求进化的过程，包括传承世界观的进化、文化的进化、组织的进化、人才的进化。家族企业必须思考这些问题。
　　会上，来自褚橙庄园、云南褚马昱辉农业发展有限公司的马静芬董事长以“褚时健夫人”的身份出现，古稀之年支持丈夫二次创业成功；现在的她，是最年长的女创业者，是中国商界女性领袖中年龄最大的一位，名下有11家企业，比丈夫还多6家。马静芬表示：“老话说十年磨一剑，我六十多年才磨出一剑。这六十多年的磨练我都闯过来了，拼过来了，战胜了它，这是我内心的体验。为什么说这句话？我希望大家，特别是年轻人在苦难的时候，困难的时候不要害怕，一定要想办法战胜它，战胜它了，你就胜利了，你要后退了，你就失败了，他就更欺负你了，更磨练你了，所以一定要战胜磨难，这把剑才磨得快。事业要传下去，精神也要传下去。光产品传承下去不行，更重要的是做事的精神、方法、态度、要求传承下去。”
　　最后，作为财富管理国际化专业人士、北京瑞银律师事务所主任王昊分享了他对于高净值人群普遍面临的家族财富管理难题，他从法律角度为现场来宾分享了自已的看法。他认为长期来看，巨额的家族资产完全由家族成员来管理，是一个不现实的愿望。家族的事情是很复杂的，做家族财富传承是需要理性的，选择专业人士来管理家族财富是中国超高净值家族财富管理和传承的必然选择。
　　据了解，经过三年的发展时间，诺亚已摸索出如何服务中国本地超高净值人群的家族办公室模型，战略方向将继续围绕着中国超高净值家族的综合金融服务需求，开始在两个方向上有更大的深耕和发展：一是做中国财富家族的全球资产配置专家，二是成为全球华人在中国投资的合作伙伴。制定这样的战略布局，背后依托的是诺亚财富过去十余年的行业积累，诺亚作为以另类投资与股权投资为主的财富机构，从2003年在中国起步，就专注于全市场筛选产品，为客户提供整体方案，同时在陪伴客户财富保值增值的过程中，与客户建立了深度信任关系，而集团的全资源支持，让诺亚的家族办公室可以为客户提供多元化的服务。
　　截至2017年第四季度，诺亚拥有超过4900亿人民币的资产管理规模，诺亚是最早在海外布局的独立财富管理机构，在海外资产配置方面，集团海外资产管理规模达到217亿元人民币。诺亚财富集团旗下歌斐资产是国内领先的资产管理公司，管理规模已经达到1483亿。
　　私人财富管理与传承对于诺亚来说会一直做下去，我们也可以尽情期待，另外如果想要进行私人财富管理的朋友，可以找诺亚这样专业的人群去打理，术业有专攻，在私人财富管理方面，诺亚肯定要比一般的人要厉害很多。