猎头招聘和求职者自己找工作有哪些不同？

ningx***

　　对于求职者来说，从投简历到面试再到最终确定工作、入职，整个过程中会遇到各种大大小小的问题。现如今求职者最常用的就是自己找工作以及猎头两种方式，你知道猎头招聘与自己找工作有哪些不同吗？一起看看下文的介绍吧。
　　1.职位真实性
　　企业委托给猎头招聘的职位基本都是紧急、难找的中高端职位，这些职位与企业发展紧密度非常高，所以企业给的岗位的真实性非常高。而个人求职的渠道多又广，需要求职者自身去分辨职位的真实度。
　　2.职位维度确认
　　求职者对企业信息的获取多通过各种线上、线下渠道自行搜索，获得的信息不够全面。而猎头招聘会提前把企业信息、岗位信息都了解的很清晰，并进行多维度确认，如万宝盛华大中华在进行猎头招聘时会对企业规模、工作环境、岗位任职能力、岗位职责、上下级关系、薪资福利、面试流程等多个方面进行了解，比求职者自己找工作更详细。
　　3.市场行业动态
　　猎头招聘对市场行情的认知并不仅限于项目本身。虽然大多数求职者对行业有一定的了解，但对企业的操作模式、架构、人才培养与发展体系、绩效考核、未来发展规划、薪酬福利体系等并非全部了解。万宝盛华大中华作为深耕本土多年的人力资源解决方案供应，旗下数百位具有丰富经验人力资源领域专家对行业最新趋势能够有更精准的把控。
　　在为求职者匹配工作岗位时，专业的猎头顾问会为候选人建立职业档案，并根据候选人职业状态变化及时提供合理的建议，这也是求职者自行找工作时所不具备的优势。如果您想了解专业的猎头招聘服务，不妨联系一下万宝盛华大中华的猎头顾问吧。